社員相互の行動基準
よりよい職場環境
私たちは、互いの良さを認め、仲間と協力することで共有される達成感や喜び、相手への感謝の気持ちを大切にする職場環境を作り上げていきます。
信頼関係と相互の成長
私たちは、率直な意見交換ができるような信頼関係を築き、学び、支え合うことで相互の成長を促進します。
マネジメントの質の向上
私たちは、先進的で独創的な発想と創意工夫により、社内マネジメントの質を向上させていきます。
新技術への挑戦
私たちは、環境技術の専門集団として、先進的な新技術の開発に挑戦し、技術力を磨きます。
命の安全
私たちは、生命の安全が何よりも優先する最重要事項と考え、社員の健康と労働安全を推進します。
適正な利潤の追求
私たちは、経営理念を実現するための手段として、事業の継続性を担保することが重要であるとの認識に立ち、適正な利潤を追求します。
社員個々人の行動基準
自主自立
私は、積極的に自ら考え、新しいことや変化に立ち向かい、責任を持って行動します。
目指す人材
私は、チャンスを活かし、個性と能力を発揮することで、社会から求められる人材へと成長します。
お客様の喜び
私は、お客様からの信頼と喜びを得るために、何をすべきかを常に考え、感謝の気持ちを忘れずに行動します。
コンプライアンス
私は、法令を遵守することは当然のこととし、モラルや社会人としての品格を大切に行動します。
自分らしく生きる
私は、自分らしく生きるために大切にしているものと、仕事において求められる責任や使命とのバランスを保ちながら、人生をエンジョイします。